Canada Summer Jobs Application Period Now Open

The COVID-19 pandemic has had a profound impact on young job seekers, with marginalized youth continuing to be among those most disproportionately impacted. Canada’s employers are also facing extraordinary challenges hiring the staff that they need to help recover from the economic crisis caused by COVID-19. That is why the Government is taking action to ensure that Canadian employers and young people have the supports they need to succeed, which is key to economic recovery.

Today, MP Jenna Sudds, Member of Parliament of Kanata-Carleton, on behalf of the Minister for Women and Gender Equality and Youth, Marci Ien, announced of the launch of the employer application period for the Canada Summer Jobs (CSJ) 2022 program. CSJ is a long-standing Government of Canada program that strives to help youth (15-30 years of age) obtain their first summer work experience. The program provides opportunities for youth to develop and improve their skills within the not-for-profit, small business, and public sectors, and supports the delivery of key community services.

This year, CSJ 2022 is targeting the creation of up to 100,000 full-time summer job opportunities for young people. This represents a 40% increase from pre-pandemic targets. Not-for-profit organizations, public-sector employers, and private-sector employers with 50 or fewer full-time employees in Kanata-Carleton can apply for funding now until January 25, 2022, to hire young Canadians next summer. Full-time job placements will take place during the summer of 2022.

Employers are also invited to submit applications that complement this year’s national priorities, which ensure that young people who face barriers are given equitable opportunities to find meaningful work next summer. The national priorities focus on supporting employers that intend to hire youth who have not completed high school or are not currently enrolled in an education or training program, as well as Black, Indigenous and racialized young people, and youth living with disabilities. Small businesses and not-for-profit organizations that self-report as having leadership from groups that are underrepresented in the labour market will also be supported.

Employers interested in applying for CSJ 2022 funding can submit their applications electronically via the online fillable application or the Grants and Contributions Online Service (GCOS). The online fillable application is the fastest way for employers to complete an application online without having to create an account.

“The Canada Summer Jobs program has a proven track record of providing opportunities for youth from coast to coast, and I’m excited to announce the launch of the 2022 employer application period. To build a more resilient and inclusive labour market, we need to equip young Canadians with the skills they need to succeed, while also helping them overcome systemic barriers. I look forward to seeing these opportunities come to life, and I encourage all eligible employers to take advantage of this ambitious program.”

– Marci Ien, Minister for Women and Gender Equality and Youth

“Young people of Kanata-Carleton are the future. I strongly encourage not-for-profit organizations, public-sector employers and small businesses in Kanata-Carleton to apply for funding through the Canada Summer Jobs program. Help us build our community by providing young people with the tools and opportunities they need now to succeed.”

– Jenna Sudds, MP for Kanata-Carleton

La pandémie de COVID-19 a eu de profondes répercussions sur les jeunes chercheurs d’emploi, et les jeunes marginalisés demeurent démesurément touchés. Les employeurs canadiens ont également plus de mal que jamais à embaucher le personnel nécessaire pour se relever de la crise économique causée par la COVID-19. C’est pourquoi le gouvernement agit pour s’assurer que les employeurs et les jeunes Canadiens disposent du soutien dont ils ont besoin pour réussir, ce qui est crucial pour assurer la relance économique.

Aujourd’hui, Jenna Sudds, députée de Kanata-Carleton, au nom de la ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse, Marci Ien, a annoncé le lancement de la période pendant laquelle les employeurs peuvent présenter des demandes dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (EEC) 2022. EEC est un programme de longue date du gouvernement du Canada visant à aider les jeunes de 15 à 30 ans à obtenir leur première expérience de travail estivale. EEC permet aux jeunes de perfectionner leurs compétences dans les secteurs sans but lucratif et public, ainsi qu’auprès de petites entreprises, et favorise la prestation de services communautaires essentiels.

Cette année, EEC 2022 vise à créer jusqu’à 100 000 emplois d’été à temps plein pour les jeunes. Ceci représente une augmentation de 40 % par rapport aux cibles d’avant la pandémie. Les organismes sans but lucratif, les employeurs du secteur public et ceux du secteur privé qui comptent au maximum 50 employés à temps plein de Kanata-Carleton ont jusqu’au 25 janvier 2022 pour présenter une demande de financement afin d’embaucher de jeunes Canadiens l’été prochain. Le placement pour les emplois à temps plein se fera pendant l’été 2022.

Chaque année, Emploi et Développement social Canada établit des priorités nationales pour EEC en fonction des collectivités diversifiées du Canada et de l’évolution de leurs besoins. Cette année, les priorités nationales donneront aux jeunes qui font face à des obstacles des occasions équitables de trouver un emploi valorisant l’été prochain. Elles appuieront les employeurs qui envisagent d’embaucher des jeunes ayant décroché du secondaire, sans emploi, ni aux études ni en formation, ainsi que des jeunes Noirs, des Autochtones et jeunes racialisés et des jeunes handicapés. Les petites entreprises et les organismes sans but lucratif qui s’auto-déclarent comme leader de groupes sous-représentés sur le marché du travail bénéficieront également d’un soutien.

Les employeurs qui souhaitent présenter une demande de financement auprès d’EEC 2022 peuvent le faire par voie électronique au moyen du formulaire à remplir en ligne ou des Services en ligne de subventions et contributions. Le formulaire électronique est le moyen le plus rapide pour les employeurs de présenter une demande en ligne sans avoir à créer un compte.